Yönetici Özellikleri

Yöneticilerde bulunması gereken özellikler

Yöneticiler, üstün bilgi ve deneyimle donanımlı olmalıdır.

Devekuşu değil, arı, karınca ve güvercin olmalıdır.

İyi bir yönetici,

·        İnsanları ipleri elinde olan bir kukla gibi değil, olumlu, olumsuz tüm yönleriyle yaşayan bir varlık olarak görür.

·        Çalışanların yaratıcılığına tam yol verecek ortamı hazırlar.

·        İnsanları korku ve tehditle çalıştırmak yerine, en iyi başarı için yüreklendirmeyi tercih eder.

·        Çalışanının, en yakınının hastalığını aile bireyi gibi hisseder, yardım ve destek sağlar.

·        Başarı için emir verme yerine destek olma yolunu seçer.

·        İşleri kolaylaştırıcı koordinatör rolünü seçer.

·        Büyük hedefler için mücadele ederken ayak sürüyenlerle ve “İdare-i Maslahatçılarla” yolunu ayırır.

·        Çalışana köstek değil destek olur.

·        Ekmek parası için çalışan destek elemanlarına saygı duyar.

·        Çalışanını överken herkesin içinde, eleştirirken yalızca çalışanı vardır.

·        Köprüleri hiçbir zaman yıkmaz, gemileri de yakmaz.

·        Yeri geldiğinde “bilmiyorum” diyebilmelidir.

·        Asla birinin umudunu kırmaz.

·        Sınırlı olanaklarla en iyisini yapar.

·        Okur-yazar olmalı; kitaplığı zengin olmalıdır.

·        Yetkisini gösteriş budalası gibi kullanmamalıdır.

·        Her yönetici bir üst yönetici yanında da “sus-pus” olmamalı; çalışanlarının ve kendisinin namus ve onurunu, yetkilerini kaybedeceğini bilse de koruyacak kadar basiretli olmalıdır.

·        Ya mum olmalıdır ya da ayna.

·        Köprü kurmalı; duvar örememelidir.

·        Hoşgörülü olmalıdır.Bir Çin Atasözü der ki: “Dünyada kusursuz iki insan vardır. Biri ölmüştür, diğeri ise doğmamıştır.”